Sanksi Langgar Disiplin Pns Tunjangan Kinerja Dipotong

Sanksi Langgar Disiplin Pns Tunjangan Kinerja Dipotong Ini daftar sanksi pns sesuai pp 94 2021, dari teguran hingga pemberhentian. pahami aturan disiplin agar tidak terkena sanksi berat. Jika melanggar baik dalam ucapan atau tindakan, tunjangan kinerja atau tukin dipotong maksimal sampai setahun. perubahan pemberian sanksi tertera dalam pp 94 tahun 2021 tentang disiplin pns yang ditandatangani presiden jokowi.

Hukuman Disiplin Pns Pdf Dalam aturan baru ini, ada perubahan pemberian sanksi sedang yang dilakukan. deputi bidang pengawasan dan pengendalian badan kepegawaian negara (bkn) otok kuswandaru menyatakan pemotongan tunjangan kinerja alias tukin bakal diberikan pada pelanggaran disiplin kepada pns. Pelanggaran disiplin adalah setiap ucapan, tulisan, atau perbuatan pns yang tidak menaati kewajiban dan atau melanggar larangan ketentuan disiplin pns, baik yang dilakukan di dalam maupun di luar jam kerja. Pns yang tidak masuk kerja selama 11 hingga 13 hari dalam setahun dapat dikenai pemotongan tunjangan kinerja sebesar 25 persen selama enam bulan. jika ketidakhadiran mencapai 14 hingga 16 hari, pemotongan tunjangan berlaku selama sembilan bulan. Pp ini mengatur antara lain mengenai kewajiban, larangan, dan hukuman disiplin yang dapat dijatuhkan kepada pns yang telah terbukti melakukan pelanggaran; jenis hukuman disiplin yang dapat dijatuhkan terhadap suatu pelanggaran disiplin; batasan kewenangan bagi pejabat yang berwenang menghukum; dan hak untuk membela diri melalui upaya.

Penegakan Disiplin Pns Pdf Pns yang tidak masuk kerja selama 11 hingga 13 hari dalam setahun dapat dikenai pemotongan tunjangan kinerja sebesar 25 persen selama enam bulan. jika ketidakhadiran mencapai 14 hingga 16 hari, pemotongan tunjangan berlaku selama sembilan bulan. Pp ini mengatur antara lain mengenai kewajiban, larangan, dan hukuman disiplin yang dapat dijatuhkan kepada pns yang telah terbukti melakukan pelanggaran; jenis hukuman disiplin yang dapat dijatuhkan terhadap suatu pelanggaran disiplin; batasan kewenangan bagi pejabat yang berwenang menghukum; dan hak untuk membela diri melalui upaya. Pemotongan tunjangan kinerja sebesar 25% (dua puluh lima persen) selama 12 (dua belas) bulan. pemberhentian dengan hormat tidak atas permintaan sendiri sebagai pns. bagian ini diadaptasi dari peraturan pemerintah no. 94 tahun 2021 tentang disiplin pegawai negeri sipil. 1) pemotongan tunjangan kinerja sebesar 25% selama 6 (enam) bulan bagi pns yang tidak masuk kerja tanpa alasan sah secara kumulatif selama 11–13 hari kerja dalam 1 (satu) tahun;. Untuk hukuman disiplin sedang meliputi, pemotongan tukin (tunjangan kinerja) sebesar 25% selama 6 bulan, pemotongan tukin sebesar 25% selama 9 bulan serta pemotongan tukin sebesar 25% selama 12 bulan. Dalam aturan baru ini, ada perubahan pemberian sanksi sedang yang dilakukan. deputi bidang pengawasan dan pengendalian badan kepegawaian negara (bkn) otok kuswandaru menyatakan pemotongan tunjangan kinerja alias tukin bakal diberikan pada pelanggaran disiplin kepada pns.

Peraturan Disiplin Pns 2022 Pdf Pemotongan tunjangan kinerja sebesar 25% (dua puluh lima persen) selama 12 (dua belas) bulan. pemberhentian dengan hormat tidak atas permintaan sendiri sebagai pns. bagian ini diadaptasi dari peraturan pemerintah no. 94 tahun 2021 tentang disiplin pegawai negeri sipil. 1) pemotongan tunjangan kinerja sebesar 25% selama 6 (enam) bulan bagi pns yang tidak masuk kerja tanpa alasan sah secara kumulatif selama 11–13 hari kerja dalam 1 (satu) tahun;. Untuk hukuman disiplin sedang meliputi, pemotongan tukin (tunjangan kinerja) sebesar 25% selama 6 bulan, pemotongan tukin sebesar 25% selama 9 bulan serta pemotongan tukin sebesar 25% selama 12 bulan. Dalam aturan baru ini, ada perubahan pemberian sanksi sedang yang dilakukan. deputi bidang pengawasan dan pengendalian badan kepegawaian negara (bkn) otok kuswandaru menyatakan pemotongan tunjangan kinerja alias tukin bakal diberikan pada pelanggaran disiplin kepada pns.

Hukuman Disiplin Pns Dan Non Pns Pdf Untuk hukuman disiplin sedang meliputi, pemotongan tukin (tunjangan kinerja) sebesar 25% selama 6 bulan, pemotongan tukin sebesar 25% selama 9 bulan serta pemotongan tukin sebesar 25% selama 12 bulan. Dalam aturan baru ini, ada perubahan pemberian sanksi sedang yang dilakukan. deputi bidang pengawasan dan pengendalian badan kepegawaian negara (bkn) otok kuswandaru menyatakan pemotongan tunjangan kinerja alias tukin bakal diberikan pada pelanggaran disiplin kepada pns.