Digai Listen On Youtube Spotify Linktree A primeira talent intelligence platform do brasil — nascida em cibersegurança, com ia ativa que encontra, entrevista e valida talentos globais antes mesmo da vaga existir. a digaÍ envia convites automáticos e valida o interesse real dos candidatos em minutos no whatsapp ativamente. Com a digaÍ, as etapas iniciais de seleção passam a ser conduzidas por ia conversacional, capaz de estruturar entrevistas, analisar competências e apoiar escolhas com base em dados.
Digai Listen On Youtube Spotify Linktree A proposta da digaÍ pessoas surgiu como uma alternativa concreta a essa dicotomia. hoje, são mais de 100 mil entrevistas conduzidas pela nossa tecnologia, com uma média de 1.000 por dia — sempre via whatsapp, no canal onde os candidatos de fato estão. O time de recursos humanos tem que ser especialista em gestão de pessoas, mas como fazer na hora de selecionar candidatos para cargos mais técnicos e distantes da sua experiência? 🤔 você pode. A startup digaí, que utiliza inteligência artificial para tornar os processos seletivos mais produtivos para os candidatos, anuncia nesta terça feira (30 7) um aporte de r$ 3 milhões, levantado em rodada com executivos como ed wible, cofundador do nubank, mateo bryant, cfo da minted e ex cfo da uber, e o fundo internacional by founders for found. A digaÍ pessoas vai além do currículo. ela escuta, adapta e gera insights estratégicos que aproximam talentos e organizações, permitindo decisões mais inteligentes, rápidas e humanas.
Digaí News On Behance A startup digaí, que utiliza inteligência artificial para tornar os processos seletivos mais produtivos para os candidatos, anuncia nesta terça feira (30 7) um aporte de r$ 3 milhões, levantado em rodada com executivos como ed wible, cofundador do nubank, mateo bryant, cfo da minted e ex cfo da uber, e o fundo internacional by founders for found. A digaÍ pessoas vai além do currículo. ela escuta, adapta e gera insights estratégicos que aproximam talentos e organizações, permitindo decisões mais inteligentes, rápidas e humanas. Com essa evolução, a digai pessoas se consolida como a plataforma mais inteligente para recrutamento automatizado no brasil, combinando ia com usabilidade real. Recrutar no modelo tradicional limita o alcance e a agilidade do processo seletivo. com a digaÍ pessoas, o recrutador organiza vagas por áreas de. O que é a digai pessoas? É uma solução de ia para otimizar recrutamento, automatizar entrevistas e reduzir vieses no processo seletivo, proporcionando contratações mais rápidas e assertivas. “queremos que a tecnologia que desenvolvemos hoje se torne imprescindível nas decisões sobre pessoas dentro e fora do rh. acreditamos que a ia deve ser uma aliada que interpreta o comportamento humano e apoia líderes e empresas a decidirem com mais ciência e menos achismo”, finaliza pedrosa.
Digaí Brasil On Behance Com essa evolução, a digai pessoas se consolida como a plataforma mais inteligente para recrutamento automatizado no brasil, combinando ia com usabilidade real. Recrutar no modelo tradicional limita o alcance e a agilidade do processo seletivo. com a digaÍ pessoas, o recrutador organiza vagas por áreas de. O que é a digai pessoas? É uma solução de ia para otimizar recrutamento, automatizar entrevistas e reduzir vieses no processo seletivo, proporcionando contratações mais rápidas e assertivas. “queremos que a tecnologia que desenvolvemos hoje se torne imprescindível nas decisões sobre pessoas dentro e fora do rh. acreditamos que a ia deve ser uma aliada que interpreta o comportamento humano e apoia líderes e empresas a decidirem com mais ciência e menos achismo”, finaliza pedrosa.
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